6月17日8時，長港燃氣(長春燃氣)加強干部隊伍作風建設工作推進會在公司八樓會議室召開。會議設置一個主會場、七個分會場，公司副科級及以上管理人員284人參加了此次會議，會議由長春燃氣黨委副書記畢明慧主持。

會上，長港燃氣黨委副書記、長春燃氣監事會主席孫樹懷宣讀了《長港燃氣(長春燃氣)加強干部隊伍作風建設實施方案》，明確了公司干部隊伍作風建設工作領導小組及領導小組辦公室工作機制。

長港燃氣黨委書記、董事長，長春燃氣黨委書記、董事長董志宇在講話時強調，要發揚“嚴新細實”工作作風，提振干事創業精氣神。做好“八個表率”，著力培樹“五個作風”，帶頭遵規守紀，清正廉潔，自覺守住為官從政的紀律底線。在主題教育中抓好“四個一批”加“容錯一批”，要狠抓干部作風，以過硬的干部作風建設提振信心、增強力量。同時對接下來的工作提出了具體要求：一是保發展。要高質量保證盤點梳理到位、高效率完成各項任務、高效益推動長春燃氣高質量發展。二是守底線。要嚴格落實安全生產“三管三必須”要求，堅決守牢安全生產底線，深入推動安全生產“四不兩直”督查常態化，保質保量打好“百日攻堅戰”，為城市高質量發展筑牢安全防線。三是優環境。堅持以人民為中心，突出民生重點，提升服務效率，強化全程監督，優化供氣服務營商環境，全面提高優質服務水平。要以高度的責任感、使命感、昂揚的斗志扎實推進各項工作，為全力打好打贏長春振興突破攻堅戰貢獻積極力量。