“今年1-6月，公司天然氣銷量達(dá)102.26億立方米、實(shí)現(xiàn)稅前利潤8.99億元，在中國石油上游業(yè)務(wù)中名列前茅，‘超盈特別貢獻(xiàn)獎’功不可沒。”8月7日，中國石油西南油氣田公司財務(wù)人員胥軍對界面新聞表示。

今年上半年，為進(jìn)一步推動降本增效工作，中國石油西南油氣田公司創(chuàng)新思維，在薪酬激勵上找到切入點(diǎn)，將薪酬總額與各所屬單位超額完成的利潤掛鉤，突出“增效加薪”，以所屬單位年初預(yù)算利潤指標(biāo)為基準(zhǔn)值，按超過部分的20%設(shè)立“超盈特別貢獻(xiàn)獎”，獎勵有重要貢獻(xiàn)團(tuán)隊。

由于經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，油價長期低迷，川渝地區(qū)天然氣供需形勢變化，中國石油西南油氣田公司的生產(chǎn)經(jīng)營面對挑戰(zhàn)。能否把員工的創(chuàng)效活力真正激發(fā)出來，打好降本增效這場攻堅戰(zhàn)，成為該企業(yè)今年工作的重心。

“我們早就變‘坐商’為‘行商’了，現(xiàn)在要變‘跑商’，分布式能源、‘煤改氣’，不管什么項(xiàng)目，只要客戶合規(guī)合法用氣，就千方百計創(chuàng)造條件，哪怕腿跑細(xì)了也有想頭，畢竟‘超盈特別貢獻(xiàn)獎’人人都想拿，不付出是不行的。”中國石油西南油氣田公司燃?xì)夤締T工郭子健說。    來源：界面新聞