紫夢吐槽自己太辛苦了,整個財務部連一個進項發票都搞不定,得等著她來做。每天加班,到處救火,厭蠢癥整日發作。可以聽得出來她一邊抱怨,一邊又享受著這種被需要的快樂。
但當她用嗤之以鼻的語氣說道:“一個二十多年的財務連貼發票都做不好”時,我產生了疑慮:究竟是別人太蠢,還是一直拼命干活,被迫卷自己的那個人蠢到上了當?
經過試探,紫夢發現,所謂的廢物外衣下藏著的是老油條們想要外包工作的險惡用心。
很多時候,做事廢一點,手下鈍一點,非但不會影響工作,反而會省去很多麻煩。
01 / 裝廢的人會轉移內耗,精準外耗
之前網上有一句話很火:“沒有在深夜哭過的人,不足以談人生。”劉明每天都在懷疑人生,天天在崩潰自愈中循環。他剛上手行政工作,但經常會被安排很多的設計類工作。
但他又沒有設計功底,開始的時候,為了不讓老板質疑他的能力,他就先應承工作,然后自己在網上找人花錢來做。
后來,領導看他做的還不錯,就經常給他安排同類工作。一來二去,進入了惡性循環:花錢給別人打工。
相反的是,如果他能一開始就講明任務的難度,再將工作承接下來。順便跟領導提出延長任務提交時間,時不時地跟領導溝通推進細節,反而會轉嫁工作壓力,讓領導知道他的不易。
職場中“得來全不費工夫”的事在別人那里都是應該,辦成墊墊腳才夠到的事的人,看到領導眼里才是人才。
2 / 廢物人設不倒,放送驚喜不斷
在一期綜藝節目里,吳昕做客《毛血汪》時,她談到:她越來越能接受自己是個廢物。當然這個“廢物”是打引號的。
她以前做一個事就會預期特別高,就特別容易患得患失。不期待后,得到的每一點都覺得是賺的。”
如同吳昕一樣,職場中并不耀眼的人,做出一點成績反而更容易顯化。職場也存在著高開低走與低開高走。
廢物人設反而更利于后期的發展,給領導驚喜,將潛力變成可增長的能力,讓實力沉淀的厚實一點。
3 / 拿捏廢物人設,學做職場神仙
劉書楠陷入了深深的職業倦怠,覺得自己提案被否很難過,因為害怕自己報告被批,而焦慮到胃痙攣,因為自己的疏忽沒跟同事對接好工作細節,他認為是自己延誤了整個項目......工作時打不起半點精神。
責任心太強的人真的不適合在職場工作,因為他的結局只有兩種要么卷出升天,實現階級躍遷;要么卷到崩潰,逼死自己。
但是很多時候,你放下你會發現,工作中的事都是,自信點,沒你也可以。總有人會做,或者晚一點做,也不會有什么嚴重的后果。
所謂廢物人設,不過是關注自己不要亂出手,能在該出手時再出手。做了就要允許錯誤的出現。
當然職場“廢物”人設不是完全躺平,什么都甩手不做。還是要在事中去歷練自己,把握成長機會。在心態上不過分苛責自己,但在執行力上保持高效運轉。
鄧亞萍說:“犯錯的時候,不要說,我犯錯了。而是要說犯錯能讓我變得更好。遇到困難的時候,不要說我不會,要說我在提高。已經差不多的時候,要問自己這真的是我最好的表現嗎?”
廢不廢其實應該是一件自己知道,別人不知道,但永遠有底牌,有發揮空間的事。工作要認真,但不可過度較真,警惕被別人用廢!
為了保持熱愛,請修煉能力,但也要學會適當保留你的實力!