國家發(fā)改委政策研究室主任嚴鵬程今日表示，2016年以來，發(fā)改委已開展兩批央企混改試點。目前，首批9家試點的方案已基本批復(fù)，有望年內(nèi)取得實質(zhì)性進展和突破，第二批試點企業(yè)已有9家上報試點方案，擬近期批復(fù)實施。第三批試點的遴選工作已經(jīng)著手啟動。其中石油、天然氣領(lǐng)域混改試點，擬待油氣行業(yè)改革方案正式實施后，在第三批試點中統(tǒng)籌推進。

4月13日，國家發(fā)改委召開新聞發(fā)布會，發(fā)布宏觀經(jīng)濟運行情況并回應(yīng)熱點問題，發(fā)改委相關(guān)負責人出席發(fā)布會，并回答記者提問。

 
　　有記者問道，由發(fā)改委牽頭的央企混改試點，近期加快批復(fù)工作，能否詳細介紹具體情況。
 
　　嚴鵬程稱，2016年以來，發(fā)改委已開展兩批試點。目前，第一批9家試點的方案已基本批復(fù)，發(fā)改委正在指導試點企業(yè)有序?qū)嵤型陜?nèi)取得實質(zhì)性進展和突破；第二批10家試點企業(yè)名單已經(jīng)國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組審議確定，其中9家企業(yè)已正式報來試點方案，我們擬近期批復(fù)實施，預(yù)計年內(nèi)將取得階段性進展；第三批試點的遴選工作已經(jīng)著手啟動。
 
　　據(jù)其介紹，前兩批19家試點企業(yè)，有以下幾個特點：從行業(yè)領(lǐng)域看，涉及配售電、電力裝備、高速鐵路、鐵路裝備、航空物流、民航信息服務(wù)、基礎(chǔ)電信、國防軍工、重要商品、金融等重點領(lǐng)域，特別是軍工領(lǐng)域較多，有7家企業(yè)。石油、天然氣領(lǐng)域混改試點，擬待油氣行業(yè)改革方案正式實施后，在第三批試點中統(tǒng)籌推進。從行業(yè)代表性看，這些企業(yè)都是本行業(yè)的代表企業(yè)或領(lǐng)軍企業(yè)，具有典型性，在這些企業(yè)開展混改試點能夠發(fā)揮示范作用。從股權(quán)結(jié)構(gòu)看，試點企業(yè)混改后股權(quán)結(jié)構(gòu)都將發(fā)生質(zhì)的變化，有的從國有獨資改為國有絕對控股，有的從國有絕對控股改為國有相對控股，有的探索國家特殊管理股制度。從混合模式看，包括民企入股國企、國企入股民企、中央企業(yè)與地方國企混合、國企與外資混合、PPP模式等，各有特色。
 
　　嚴鵬程表示，關(guān)于混改的總體要求，可用16個字來概括，即：完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率。完善治理方面，就是積極引入合格戰(zhàn)略投資者，落實和維護董事會依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權(quán)利，充分發(fā)揮各類股東作用，加快形成定位清晰、權(quán)責對等、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制衡有效的法人治理結(jié)構(gòu)，全面加強黨的領(lǐng)導和黨建工作。強化激勵方面，就是探索建立市場導向選人用人和激勵約束機制，深化企業(yè)內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的制度改革。
 
　　突出主業(yè)方面，就是提高產(chǎn)品和服務(wù)供給質(zhì)量，推進產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈關(guān)鍵業(yè)務(wù)重組整合，下決心出讓、處理不必要的副業(yè)，加快從非主業(yè)領(lǐng)域、缺乏競爭優(yōu)勢的領(lǐng)域及一般產(chǎn)業(yè)的低端環(huán)節(jié)退出，淘汰落后產(chǎn)能，推動企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵產(chǎn)品、關(guān)鍵業(yè)務(wù)發(fā)展取得重大突破。提高效率方面，就是下決心瘦身健體，壓縮管理層級，深挖降成本潛力，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率，提高全要素生產(chǎn)率。
 
　　嚴鵬程稱，下一步，國家發(fā)改委將抓好三方面工作。一是加快工作進度，抓緊完成第二批試點方案批復(fù)工作，確定第三批試點名單；二是跟蹤試點實施情況，深入開展調(diào)研指導，及時梳理解決實施中存在的關(guān)鍵問題；三是委托第三方機構(gòu)分批對試點工作進展進行評估，總結(jié)制度性經(jīng)驗，快出經(jīng)驗、多出經(jīng)驗，盡快在面上推廣。